Niederlassungen in 23 Ländern geprüft
18.11.2024, 09:28 Uhr
Vielfalt und Gleichberechtigung: Decathlon erhält EDGE-Zertifizierung
Als erste Sportmarke der Welt hat Decathlon das EDGE-Zertifikat erhalten. Dieses bescheinigt dem französischen Sportartikelanbieter ein starkes Engagement für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter.
Ein Zertifikat bescheinigt Decathlon nun, sich intensiv um Gleichberechtigung und Vielfalt am Arbeitsplatz zu kümmern.
(Quelle: Decathlon)
Die EDGE-Zertifizierung (EDGE = Equity, Diversity, Gender Equality) ist der weltweit führende Standard für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, mit besonderem Fokus auf Geschlechtergerechtigkeit und intersektionale Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Decathlon unterzog sich hierfür einem strengen Bewertungsprozess durch eine unabhängige Zertifizierungsstelle. Dieser umfasste eine detaillierte Überprüfung anonymisierter Personaldaten, Richtlinien und Praktiken sowie eine anonyme Befragung der MitarbeiterInnen.
Die Zertifizierung deckte 23 Länder ab, in denen Decathlon tätig ist, und repräsentiert damit über 80 % der weltweiten Belegschaft von mehr als 100.000 MitarbeiterInnen. Im Rahmen des Prozesses wurde Decathlon in fünf Schlüsselbereichen bewertet, die das Engagement des Unternehmens für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration umfassend widerspiegeln:
• gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit,
• Einstellung und Beförderung,
• Ausbildung und Mentoring von Führungskräften,
• flexibles Arbeiten und
• Unternehmenskultur.
Aniela Unguresan, Gründerin und CEO der EDGE Certified Foundation, lobte Decathlons Einsatz: „So wie sportliche Spitzenleistungen messbare Ziele und Engagement erfordern, gilt das auch für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Decathlon hat wahren Meisterschaftsgeist bewiesen, indem es seinen aktuellen Stand analysiert, ambitionierte Ziele formuliert und einen detaillierten Plan zu deren Umsetzung entwickelt hat.“
Barbara Martin Coppola, CEO von Decathlon, sieht die Auszeichnung als Bestätigung der Unternehmensanstrengungen: „Diese Anerkennung würdigt die enorme Arbeit unseres People-Teams sowie die vielfältigen Bemühungen, Vielfalt in all ihren Facetten zu fördern. Mehr denn je ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Decathlon zu einem Ort zu machen, der Zugehörigkeit und Zusammenhalt stärkt.“
Die gewonnenen Erkenntnisse aus dem EDGE-Zertifizierungsprozess will Decathlon nutzen, um sein Engagement für Vielfalt und Integration weiter voranzutreiben.
• gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit,
• Einstellung und Beförderung,
• Ausbildung und Mentoring von Führungskräften,
• flexibles Arbeiten und
• Unternehmenskultur.
Aniela Unguresan, Gründerin und CEO der EDGE Certified Foundation, lobte Decathlons Einsatz: „So wie sportliche Spitzenleistungen messbare Ziele und Engagement erfordern, gilt das auch für Gerechtigkeit am Arbeitsplatz. Decathlon hat wahren Meisterschaftsgeist bewiesen, indem es seinen aktuellen Stand analysiert, ambitionierte Ziele formuliert und einen detaillierten Plan zu deren Umsetzung entwickelt hat.“
Barbara Martin Coppola, CEO von Decathlon, sieht die Auszeichnung als Bestätigung der Unternehmensanstrengungen: „Diese Anerkennung würdigt die enorme Arbeit unseres People-Teams sowie die vielfältigen Bemühungen, Vielfalt in all ihren Facetten zu fördern. Mehr denn je ist es unser Ziel, Barrieren abzubauen und Decathlon zu einem Ort zu machen, der Zugehörigkeit und Zusammenhalt stärkt.“
Die gewonnenen Erkenntnisse aus dem EDGE-Zertifizierungsprozess will Decathlon nutzen, um sein Engagement für Vielfalt und Integration weiter voranzutreiben.
