Schöffel erhält mehrere Auszeichnungen

Das Familienunternehmen Schöffel ist für seine Beständigkeit bei gleichzeitiger Innovationskraft bekannt. Nicht umsonst konnte der Spezialist für Outdoor- und Skibekleidung vor Kurzem erst 50-jähriges „Sport“-Jubiläum feiern. Im November hat Schöffel nun gleich mehrere Ehrungen für seine Leistungen erhalten: Zum einen zeichnete die Unternehmensberatung CSR jobs & companies Schöffel nicht nur als besonders verantwortungsvollen Arbeitgeber, sondern auch mit einem Sonderpreis für Nachhaltigkeits-Aktivitäten aus. Zum anderen belegte Schöffel in einer Studie über die Innovationskraft von mittelständischen Unternehmen, durchgeführt von WirtschaftsWoche und Munich Strategy Group, den fünften Platz unter insgesamt 3.500 untersuchten Firmen.

Die Vergabe der Plätze bei dieser Studie basiert auf einer umfassenden Analyse, die auswertet, welche Unternehmen sich durch kontinuierliche Neuheiten auszeichnen, in ihrer jeweiligen Branche die Innovationsführerschaft innehaben und von Markt, Medien sowie Wettbewerbern als besonders innovativ eingestuft werden. Schöffel zeichnet sich der WirtschaftsWoche zufolge durch zahlreiche Innovationen sowohl bei seinen Produkten als auch in der Entwicklung aus. So hat der Bekleidungsspezialist zum Beispiel Outdoor-Jacken mit der S.Café-Technologie von Singtex auf den Markt gebracht. Darüber hinaus hat Schöffel ein neues Development-Center zur Entwicklung seiner Produkte geschaffen und Abteilungen sowie Teams unter Innovationsaspekten neu strukturiert. Auch wird das Unternehmen künftig einen Innovationsmanager beschäftigen, der auf längere Sicht Neuerungen identifizieren und umsetzen wird.

Bei den weiteren Auszeichnungen durch die Unternehmensberatung CSR jobs & companies wurde Schöffel als ein Arbeitgeber geehrt, der für Mitarbeiter und auch Umwelt besondere Verantwortung übernimmt. Schöffel zeichnete sich im Wettbewerb in den Kategorien „Unser soziales und gesellschaftliches Engagement“, „Unser Nachwuchs“ und für den Sonderpreis „Unser Nachhaltigkeitskonzept“ aus. Der Bekleidungsspezialist wurde dabei unter anderem für seine nachhaltige Produktpolitik sowie für seine Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung und seine langfristigen Ansätze bei der Ausrichtung und Entwicklung des Unternehmens gelobt. Vergeben wird die Auszeichnung in Kooperation mit dem „Handelsjournal“ aus der Verlagsgruppe Handelsblatt, der Zeitschrift Unicum sowie der Unternehmensgruppe Creditreform.