Zum zweiten Mal in Folge
13.09.2023, 08:17 Uhr
Equip erhält Fear Wear Leader Status
Equip Outdoor Technologies Ltd. hat zum zweiten Mal in Folge den Fair Wear Leader Status erhalten. Fair Wear hebt insbesondere Equip's außergewöhnlichen Fortschritt beim Schutz der Arbeitnehmerrechte entlang ihrer globalen Lieferkette hervor.
(Quelle: Rab)
Fair Wear stellt im Brand Performance Check fest: "Equip hat fortgeschrittene Ergebnisse bei den Leistungsindikatoren gezeigt und außergewöhnliche Fortschritte erzielt. Mit einer Gesamtbewertung von 66 wird das Mitglied in die Leader Kategorie eingestuft."
Matt Gowar, CEO von Equip, erklärt: "Dies ist das Ergebnis der kontinuierlichen Arbeit unserer Teams, der ständigen Überprüfung unserer Prozesse und Standards, die wir für die Arbeiter in unseren Partnerfabriken erwarten, sowie des Engagements der Fabrikmanager für eine stetige Verbesserung."
Für die Zukunft hat Equip seine fortwährende Unterstützung für die Umsetzung eines Living Wage in wichtigen Produktionsfabriken sowie eine verstärkte Fokussierung auf die Bereiche Geschlechtergleichheit und Antidiskriminierung am Arbeitsplatz zum Ausdruck gebracht, mit dem Ziel, die Bekleidungsindustrie und das Leben der Arbeiter zum Besseren zu verändern.
Der Fair Wear Brand Performance Check prüft, wie die Geschäftspraktiken eines Fair Wear Mitglieds zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in seiner gesamten Lieferkette und zu transparenteren und verantwortungsbewussteren Beziehungen zu seinen Herstellungspartnern beitragen. Jedes Jahr überprüft Fair Wear die Bemühungen der Marke, indem gemessen wird, wie gut sie potenzielle Risiken bei ihren Lieferanten identifiziert, bewertet, verhindert, abmildert oder behebt. Die Veröffentlichung der Ergebnisse dieser Überprüfungen für die Öffentlichkeit gewährleistet Transparenz und zieht Mitglieder zur Rechenschaft.
Der Leader-Status wird an Mitgliedsunternehmen vergeben, die sich außergewöhnlich gut entwickeln und auf einem fortgeschrittenen Niveau tätig sind. Leader zeichnen sich durch Best Practices in komplexen Bereichen wie Überwachung, Abhilfemaßnahmen und Schulungen aus, um Arbeitnehmer zu befähigen, Probleme in ihren Fabriken anzusprechen.
Matt Gowar, CEO von Equip, erklärt: "Dies ist das Ergebnis der kontinuierlichen Arbeit unserer Teams, der ständigen Überprüfung unserer Prozesse und Standards, die wir für die Arbeiter in unseren Partnerfabriken erwarten, sowie des Engagements der Fabrikmanager für eine stetige Verbesserung."
Für die Zukunft hat Equip seine fortwährende Unterstützung für die Umsetzung eines Living Wage in wichtigen Produktionsfabriken sowie eine verstärkte Fokussierung auf die Bereiche Geschlechtergleichheit und Antidiskriminierung am Arbeitsplatz zum Ausdruck gebracht, mit dem Ziel, die Bekleidungsindustrie und das Leben der Arbeiter zum Besseren zu verändern.
Der Fair Wear Brand Performance Check prüft, wie die Geschäftspraktiken eines Fair Wear Mitglieds zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in seiner gesamten Lieferkette und zu transparenteren und verantwortungsbewussteren Beziehungen zu seinen Herstellungspartnern beitragen. Jedes Jahr überprüft Fair Wear die Bemühungen der Marke, indem gemessen wird, wie gut sie potenzielle Risiken bei ihren Lieferanten identifiziert, bewertet, verhindert, abmildert oder behebt. Die Veröffentlichung der Ergebnisse dieser Überprüfungen für die Öffentlichkeit gewährleistet Transparenz und zieht Mitglieder zur Rechenschaft.
Der Leader-Status wird an Mitgliedsunternehmen vergeben, die sich außergewöhnlich gut entwickeln und auf einem fortgeschrittenen Niveau tätig sind. Leader zeichnen sich durch Best Practices in komplexen Bereichen wie Überwachung, Abhilfemaßnahmen und Schulungen aus, um Arbeitnehmer zu befähigen, Probleme in ihren Fabriken anzusprechen.
