„Mehr Gewinn durch bessere Preise“

Unter dem Motto „Mehr Gewinn durch bessere Preise“ können zwei Ideen zusammengefasst werden, für die insgesamt fünf Mitarbeiter der ANWR Group mit dem August-Blanke-Preis ausgezeichnet wurden. Im Rahmen des Innovation-Bootcamps der ANWR Group erarbeiteten Volker Gromer, Philipp Höly, Justyna Weil und Annette Kilian ein Konzept zum Dynamic Pricing. Dieses besteht aus zwei Bausteinen: Einerseits soll über digitale Preisschilder im Laden eine automatisierte Preisauszeichnung stattfinden, andererseits soll der beste Preis durch einen automatisierten Algorithmus gefunden werden, wobei es nicht darum geht, den niedrigsten Preis zu finden. Ziel des Projekts ist es, die Handelspartner der ANWR dabei zu unterstützen, Leistungsindikatoren wie Umsatz, Rohertrag und den Bestand zum Saisonende zu optimieren.

Außerdem hat auch Armin Reimann, Handelsberater der ANWR Schuh, den August-Blanke-Preis erhalten. Er hat zusammen mit dem Schuhhändler Martin Breitner das Projekt „UVP-Online“ entwickelt. Dabei steht der Projektname für „Unterster Verkaufspreis Online“; Ziel ist es, den untersten sinnvollen Preis zu finden, den der Handel im Online-Verkauf erzielen kann. Dieser wird unter Einbeziehung der individuellen Gegebenheiten des Händlers und unter Berücksichtigung der Kosten, die beim Verkaufs über die verschiedenen Plattformen anfallen, berechnet.

Aktuell wird die Idee des Dynamic Pricing in einem Pilotprojekt der ANWR im Handel getestet. Das Konzept „UVP-Online“ wird mit dem Corporate Lab der ANWR Group noch optimiert und soll dann zeitnah gemeinsam mit Schuhe.de umgesetzt werden.

Der August-Blanke-Preis, der nach einem der Gründer der heutigen ANWR-Group benannt ist, wird seit 2014 an Mitglieder des Verbundes vergeben. Seit 2015 gibt es zusätzlich alle zwei Jahre eine Ausschreibung für eine interne Auszeichnung unter den ANWR-Mitarbeitern.