Aus den eigenen Reihen
08.04.2025, 12:39 Uhr
Markus Dieckmann wird Chief HR Officer der 11teamsports Group
Die 11teamsports Group verstärkt ihr Führungsteam mit Markus Dieckmann. Er übernimmt die neu geschaffene Rolle des Chief HR Officers und verantwortet die Personalstrategie – zusätzlich zu seiner Funktion als General Manager Indoor.
Seit über 17 Jahren Teil der 11teamsports Group: Markus Dieckmann übernimmt zusätzlich die Verantwortung für die HR-Strategie.
(Quelle: 11teamsports group)
Die 11teamsports Group hat bekannt gegeben, dass Markus Dieckmann in das Führungsteam des Unternehmens aufrückt und künftig als Chief HR Officer (CHRO) tätig sein wird. In dieser neuen Rolle wird er die HR-Strategie der gesamten Gruppe verantworten – mit Fokus auf Unternehmenskultur, Talententwicklung und organisatorisches Wachstum. Parallel bleibt er weiterhin als General Manager Indoor tätig.
Markus Dieckmann ist seit über 17 Jahren Teil der 11teamsports Group und kennt das Unternehmen in all seinen Facetten. Die Gruppe vereint die folgenden Marken: 11teamsports, Top4Running, Top4Fitness, Kickz, WePlayHandball und WePlayVolleyball. Zuletzt verantwortete er die Indoor-Sportkategorien und prägte in dieser Rolle maßgeblich die Entwicklung des Geschäftsbereichs.
„Wir freuen uns, Markus in unserem Führungsteam willkommen zu heißen. Markus hat ein tiefes Verständnis für unsere Kultur, Werte und Ambitionen“, sagt Ralf Fäßler, CEO der 11teamsports Group. „Sein langjähriges Engagement, seine Führungskompetenz und Expertise machen ihn zur idealen Person, um unsere HR-Strategie zu leiten, während wir wachsen und uns weiterentwickeln.“
Auch Dieckmann blickt mit Vorfreude auf die neue Aufgabe: „11teamsports ist seit vielen Jahren mein Zuhause, und ich fühle mich geehrt, diese erweiterte Rolle zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun, und ich freue mich darauf, eine HR-Strategie zu gestalten, die auf zufriedenen, engagierten Mitarbeitern basiert und eine Kultur der Höchstleistung, Innovation und nachhaltigen Wachstum in unserer gesamten Gruppe fördert.“